Tipos de Contrato de Trabalho em Portugal
O contrato define a relação entre trabalhador e entidade empregadora. Saber o tipo de contrato ajuda-te a perceber estabilidade, duração e direitos.
Principais tipos de contrato
Tem data de fim definida e é usado para necessidades temporárias da empresa.
Responde a uma necessidade temporária, mas sem data de fim conhecida no momento da assinatura.
Não tem data de fim prevista. É o contrato normalmente associado a trabalhador efetivo.
Usado para acréscimos excecionais ou atividades sazonais de duração muito limitada.
Envolve uma empresa de trabalho temporário e uma empresa utilizadora onde a atividade é prestada.
Também conhecido como part-time, tem período normal de trabalho inferior ao tempo completo.
Prestação de serviços
Na prestação de serviços, o trabalhador independente entrega o resultado do seu trabalho a uma entidade, mas não existe um contrato de trabalho tradicional. É comum estar associado a recibos verdes.